In its ruling of February 9, 2011 n.4638 the Supreme Court ruled that be considered criminal for the conduct of ' used completing false documents and proceeds alla loro contabilizzazione. Attenzione perché potrà rispondere del reato di truffa e falsa fatturazione nonostante il suo comportamento venga posto in essere solo per essere obbediente e diligente verso il suo datore di lavoro! Obbedienza e diligenza che del resto sono imposte dal Codice Civile. Ma fino a che punto può spingersi il dipendente per obbedire al datore ? Deve fare tutto quanto gli viene chiesto anche quando lo si spinge a commettere un illecito ?
La risposta è NO!!!
Il rispetto della Legge è una pre-condizione and as a source of general duties even before the employment contract. So - and refers to the sense of individual responsibility - the employee from performing services employers may well refuse, clearly excluded from the contract.
Rag. Eleonora De Biaggi - Labour Consultant
Econ-Test
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